本人2017年11月1日至2018年10月30日止的合同，其中月份试用期2个月
更新时间：2022-09-24 13:20:18人浏览
问题描述：
本人2017年11月1日至2018年10月30日止的合同，其中月份试用期2个月。8月13日没有书面形式通知公司裁员（非经济性裁员），还剩两个多月没有做，可以拿怎样的补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-24 13:15:54
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已帮助52438人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-09-24 13:20:18
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