我干了一个月的暑期工没有签合同?想请个假休息一天然后老板让我
更新时间：2022-09-24 10:16:37人浏览
问题描述：
我干了一个月的暑期工没有签合同??想请个假休息一天然后老板让我离职?不给发工资我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65492人 · 响应时间 平均5分钟内
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-09-24 09:50:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91568人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-09-24 09:52:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有加班费怎么办
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
你好，如果你的伤势严重的话那么要先申请工伤认定，然后评残，根据评定的结果享受不同的工伤待遇的，如不严重只要休息一段时间的话那么休息期间的工资跟以前的是一样的，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
小微企业所得税优惠政策常见处理方式包括了解政策内容、符合条件申请、及时申报纳税。选择处理方式时，需考虑企业实际情况和政策变动。说明：首先，企业应详细了解政策内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。如公司依法辞退，按年限支付补偿金。如违法辞退，可要求双倍赔偿。具体操作：1.保留辞退证据；2.咨询律师，明确权益；3.与公司协商或提起劳动仲裁。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁时，员工可以选择继续履行合同或协商解除合同。若公司搬迁导致合同无法履行且未提供合理安置，员工可主张解除合同并获得补偿。具体选择哪种方式，应根据个人情况、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你与用人单位是否形成劳动关系还是劳务关系不同，标准也不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位开解除合同证明，到社保局应当可以吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
