我上了4个多月，坚持不了了，我有向老板辞职，但是他说辞职也要扣百分之三十
更新时间：2022-09-24 08:25:52人浏览
问题描述：
我上了4个多月，坚持不了了，我有向老板辞职，但是他说辞职也要扣百分之三十，合法吗，他说要做到年低才不扣，厂里面一个休息一天有时候累时候请假也不批，连换班也不放一天舒服，坚持不了了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50511人 · 响应时间 平均4分钟内
职工不加班不能扣工资。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工扣工资是违法的。《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-09-24 08:00:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177510人 · 响应时间 平均5分钟内
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-09-24 08:07:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69136人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-24 08:25:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未到期辞职扣工资吗
劳动者在劳动合同未到期时辞职的，单位不得无故扣工资。有下列情况之一的，用人单位才可以代扣劳动者的工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用
劳动合同法
人浏览
可以投诉或者仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
协商不成可申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过诉讼或者仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就要申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那需要处罚的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业后一直没有办理失业登记会无法领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
代收授权协议扣款50000意味着您授权某机构代为收取50000元款项。从法律角度看，这通常涉及委托收款关系，您需要确保协议内容明确、合法，并注意资金安全。若出现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看能否证明对方拖欠工资向劳动监察反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按照劳动合同约定日期发放工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，公司应按约定支付工资，超过一个月未支付则构成拖欠工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集涉及的纠纷资料，可以向辖区劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
