您好,我这个月9号10号旷工两天,公司不给签工资条,上个月工资
更新时间:2022-09-24 08:02:53人浏览
问题描述:
您好,我这个月9号10号旷工两天,公司不给签工资条,上个月工资,拖到下月发,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52337人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-24 08:02:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
老板不按时发工资的做法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需依照合同约定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有其他争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询为您分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要按照考勤支付工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对去年工资未发完的情况,常见处理方式包括提起劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性等因素,以及期望的解决速度和效果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按工龄算,每年补一月工资。具体操作:1.保留工资条等工作证明;2.如被开除,先尝试与公司协商;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以开具现代服务人力资源服务的专票,具体属于劳动力外包还是劳务派遣需结合合同内容判断。根据《中华人民共和国发票管理办法》,提供服务的单位和个人可申请代开发票,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!我们可以帮你核算赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签劳动合同被开除,可以向公司提出赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。如公司不解决,可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是因工致伤还是一般的人身伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询