2016年2月份工资没结，唉！那时因为上班遭到上级不尊重没安全感就没去上班一个星期左右时间
更新时间：2022-11-15 20:37:02人浏览
问题描述：
2016年2月份工资没结，唉！那时因为上班遭到上级不尊重没安全感就没去上班一个星期左右时间。然后过了这段时间单位才通知我去办理离职手续，可是最后办理完后，单位要我签个无薪酬确认书，我没签。现在是2018年7月份了，仅仅保留了当初每天考勤签到的纸上的记录，拍的照片显示时间是2016.2月的却不是很清楚！请问这样要是再到事发单位追回工资胜算有吗？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130294人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。
2022-11-15 20:37:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
建议与对方协商沟通工资的发放问题，协商不成可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不赔职业病可起诉。操作如下：1.收集证据，证明职业病与工厂工作关系；2.向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如监察部门处理不满，可提起劳动仲裁；4.仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤玖级，依法赔偿。包括医疗费、康复费、伙食补助等。具体操作：1.提交工伤鉴定证明；2.申请工伤保险赔偿；3.根据实际情况选择赔偿项目；4.跟进赔偿进度，确保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板同意离职后又反悔，员工是否能继续工作取决于双方协商结果。如老板反悔但员工仍希望离职，员工可坚持原决定并依法办理离职手续。如双方协商后老板同意员工继续工作，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
