公司托欠工资不给
更新时间:2022-09-23 16:53:04人浏览
问题描述:
公司托欠工资一事需向您请教,具体如下:本人在某私营企业上班,公司每月支付一部分工资,剩余部分每年年底结清,实际上也没有这样执行过,每年都要找老总签字然后再找财务支钱,可是今年财务主管换人了,本人拿着老总签的补发去年工资的条多次去财务支钱,都以公司没钱为由,就是不给钱,这种情况怎么办,怎样才能拿到应得的工资,请帮忙给想个办法,谢谢!
3位律师解答
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公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2022-09-23 16:29:44
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年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2022-09-23 16:31:49
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-09-23 16:53:04
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你可向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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您可以向劳动监察大队投诉处理
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你好,要看具体原因才能确定的哦
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可以向劳动局投诉
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,这种情况可以要求先期补偿,如果辞退程序违法,还可以要求赔偿。
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符合工伤条件,建议走工伤就可以了,
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