我还在一家公司上班，近期要辞职，可是以前有一次学习培训，学习培训前企业并沒有帮我说过培训协议的事，如今都需要一个月了，昨日忽然要我签协议书，我傻乎乎签了，现在我走假如他要我赔给他协议书上的钱，这算作一
更新时间：2022-09-18 13:33:26人浏览
问题描述：
我还在一家公司上班，近期要辞职，可是以前有一次学习培训，学习培训前企业并沒有帮我说过培训协议的事，如今都需要一个月了，昨日忽然要我签协议书，我傻乎乎签了，现在我走假如他要我赔给他协议书上的钱，这算作一种行骗吗？我一直在见习期
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公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的，通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-09-18 13:13:59
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