因为公司拖欠工资我现在要辞职能拿到经济补偿金吗
更新时间：2022-09-17 14:39:20人浏览
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因为公司拖欠工资，我现在就辞职。我能得到经济补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的，等等
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
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2022-09-17 14:17:40
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等等
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-09-17 14:20:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-17 14:39:20
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你好！可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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拖欠工资而离职的话，解除劳动合同关系是有经济补偿金的，是根据劳动合同法的规定。
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您好可进行起诉赔偿处理
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因拖欠工资欲解除劳动合同的，可以到劳动部门处理或申请仲裁。
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办了营业执照还可以领取失业保险金，并且可以一次性支取剩余部分。只要不交社保，应该可以继续领取，失业金只是跟社保挂钩，跟工商登记没关系。法律依据：《失业保险条例》
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你好，具体可以向税务部门询问了解核实查询。如果发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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这个是病，不属于工伤，怎么争取利益。
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你到当地的社保部门查询办理
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您好 在北京吗 具体是什么纠纷
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没有书面的解除通知，不要离职。
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