本人于2017年9月18日在公司工作，2018年2月17日生病的公司让我请病假。公司于20I8年3月在劳动合同上签字交了保险，听说公司领导等我上班后交了保险。公司是这样做的吗？我可以申请双倍的工资吗？
更新时间：2022-09-17 00:16:10人浏览
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本人于2017年9月18日在公司工作，2018年2月17日生病的公司让我请病假。公司于20I8年3月在劳动合同上签字交了保险，听说公司领导等我上班后交了保险。公司是这样做的吗？我可以申请双倍的工资吗？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者也可以申请双倍工资的补偿，若公司不赔付的话，则其可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-17 00:16:10
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