没有签订合同,可以随时辞职吗?需要提前打招呼吗?
更新时间:2022-09-16 20:51:30人浏览
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您好,没有签订合同,您可以随时辞职吗?你需要提前打招呼吗?
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-09-16 20:32:39
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的
2022-09-16 20:40:41
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劳动者签订合同后可以辞职,可以随时提出辞职的情形:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-09-16 20:51:30
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你好,需要了解具体的情况,如果未签劳动合同,可要求支付双倍工资差额。
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你好,要看具体原因才能确定的哦
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可以向劳动局投诉
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你好,这种情况可以要求先期补偿,如果辞退程序违法,还可以要求赔偿。
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符合工伤条件,建议走工伤就可以了,
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