雇佣50岁以上女职工，无理由辞退怎么办？签订合同未到期？
更新时间：2022-09-16 17:38:18人浏览
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雇佣50岁以上女职工，无理由辞退怎么办？签订合同未到期？
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在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-16 17:23:29
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2022-09-16 17:27:20
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-09-16 17:38:18
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