右手拇指三个月前被机器夹住，医生没有做简单的包扎处理，休息一周上班，又一周后去别的地方上班，到现在已经3.4个月了，感觉拇指还疼，不能弯曲到医院的检查结果:右手拇指远端的旧骨折。根据上述说法，能给原来
更新时间：2022-09-16 12:37:20人浏览
问题描述：
右手拇指三个月前被机器夹住，医生没有做简单的包扎处理，休息一周上班，又一周后去别的地方上班，到现在已经3.4个月了，感觉拇指还疼，不能弯曲到医院的检查结果:右手拇指远端的旧骨折。根据上述说法，能给原来的上司添麻烦吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2022-09-16 12:37:20
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你好结合具体的内容确定
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这个是有相应的赔偿标准，要看你是走工伤还是人损
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