签了三个月的销量合同,第三个月改制度如果完成不了要扣钱这违反劳动法吗?

更新时间:2022-09-16 11:44:51人浏览
问题描述:
签订销售合同三个月后,如果第三个月无法完成系统变更,将扣除款项。这是否违反了劳动法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2022-09-16 11:21:55
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-09-16 11:23:30
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你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
2022-09-16 11:44:51
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