合同是10号发工资,16号还没有发。
更新时间:2022-09-15 13:20:56人浏览
问题描述:
合同是10号发工资,16号还没有发。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
重庆公租房25号摇号换租
核心内容:2013年12月25日,重庆公租房换租工作将迎来首次摇号。重庆为避免每个小区首次接受换租出现打拥堂的情况,换租轮候顺序首次通过摇号方式确定,日常按换租
房地产动态
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
今天才20号,榨菜生产日期却是25号
天,渝北区工商分局执法支队对石船镇的食品生产厂家进行了例检执法队在梅溪榨菜厂发现,当日正在车间加工的榨菜,外包装袋上的生产日期却是“2011.5.25”。而另批
食品保质期
人浏览
中国证券监督管理委员会公告2010年第10号
发布部门:中国证券监督管理委员会发布文号:证监会公告[2010]10号现公布《公开发行证券的公司信息披露编报规则第20号——创业板上市公司季度报告的内容与格式》
证券法律法规
人浏览
您好,去平台投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由公司的规章制度决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司拖欠工作可以到劳动仲裁起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果公司恶意拖欠的话,可能会违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个目前还不是法律问题。你可以问问你们公司财务部门是怎么回事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
再等一下,单位效益不好,就要准备换单位了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向法院起诉索要赔偿,期间可以申请伤鉴,根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按入职时间计算。解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金的工作年限,是指劳动者实际工作年限,并非劳动合同年限。根据法律依据:《劳动合同法》第十条规定,劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能报销,只要你社保正常缴费,不管是否有钱都可以报销的,因为社保卡里的钱属于个人账户资金,这部分钱是抵扣自费费用的,跟住院报销没关系的,只要你正常缴费,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果达到了男的缴费30年,女的缴费25年的国家标准,职工退休后是不需要继续缴纳医疗保险的,不足的话可以补交,只要达到了标准,退休后就可以享受国家的医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定,工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和单位领导协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询