我是一家隐瞒暑假工人身份的工厂。现在我已经工作一个月了,不允许辞职。中介告诉我一个月后可以走了。现在不放手怎么办?
更新时间:2022-09-14 11:57:15人浏览
问题描述:
我是一家隐瞒暑假工人身份的工厂。现在我已经工作一个月了,不允许辞职。中介告诉我一个月后可以走了。现在不放手怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139284人 · 响应时间 平均4分钟内
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-14 11:39:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176621人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-09-14 11:44:54
咨询我
已帮助80851人 · 响应时间 平均4分钟内
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2022-09-14 11:57:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
有单位是这样的,劳动者与用人单位解除劳动合同,办理了离职手续,说好三天之内把工资发到对方的工资卡上,但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
交了辞职信公司不承认的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般有三种情形:依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等;根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据约定结算工资。工资结算的方式:第一,年工资计算方法:(365天-104天休息日-11天法定节假日)×工资基数。第二,季工资计算方法:250天÷4×工资基数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同辞职应注意:劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职;劳动者可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;劳动者可以向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于约定工资的80%,且不得克扣。如公司存在违法行为,可申请劳动仲裁,要求公司支付克扣工资和补缴社保。不及时处理可能影响个人权益,如社保缴纳记录缺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领养孩子不能休产假,但可以享受育儿假。根据《女职工劳动保护特别规定》,只有女职工本人怀孕生产才可以享受产假。而育儿假则针对的是有子女的家庭,包括领养的情况,具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期辞职公司不发工资,您可以向劳动监察投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%,且单位不得随意解除试用期合同,您有权要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:4050人员的社保补贴,实际上主要是针对于,灵活就业人员参保,职工养老保险和职工医疗保险的个人,然后可以去申请这项社保补贴!那么为什么称之为是4050
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要去银行激活。新社保卡的激活分两种情况,一是市民个人前往社保局领取新卡,社保卡现场激活了,此时社保功能立即生效。现在很多单位是集体领卡然后分发给职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询