我在一家餐馆工作，签了一份为期两个月的合同。合同上说，如果合同没有到期，我将扣除15天的工资。现在我必须离开一个月，被扣除15天的工资。这合法吗？我能回来吗
更新时间：2022-09-14 10:08:44人浏览
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我在一家餐馆工作，签了一份为期两个月的合同。合同上说，如果合同没有到期，我将扣除15天的工资。现在我必须离开一个月，被扣除15天的工资。这合法吗？我能回来吗
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劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-09-14 09:41:50
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-14 09:45:15
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-14 10:08:44
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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你好，可以去线下相关咨询处理方式
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你好 可以的 需要起诉劳务A
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