怀孕期间因身体原因一直休息到生产结束,用人单位是否需要一直缴纳社保,是全额还是个人部分
更新时间:2022-09-14 09:01:17人浏览
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2022-09-14 09:01:17
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您好!按合同约定进行
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您好,可以询问社保部门
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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单位离职自己是可以缴纳社保的,通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的,可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保,等到
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劳动关系存在,社保就该是各自承担各的。
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向劳动局投诉处理
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协商不成,可以准备证据材料向劳动监察大队投诉
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建议协商解决,必要时可诉讼
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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下班车祸死亡是否算工伤,需结合具体情况判断。一般可通过申请工伤认定、咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁等方式处理。选择不同方式时,应考虑证据充分性、法律程序复杂性
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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