对不起，我所在的工厂说工资是根据劳动法的，不管是休假还是休假，工厂方面都要扣除星期六星期天的时间。这个违法怎么办？
更新时间：2022-09-13 07:15:29人浏览
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对不起，我所在的工厂说工资是根据劳动法的，不管是休假还是休假，工厂方面都要扣除星期六星期天的时间。这个违法怎么办？
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-09-13 06:50:00
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