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公司裁员应该赔多少？2018年1月30日入职，2019年9月底裁员！如果公司不赔偿劝退形式该怎么采取法律措施。

更新时间：2022-09-12 22:49:26人浏览

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如果公司按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿的标准是：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-09-12 22:27:51

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022-09-12 22:35:42

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