我在本公司工作了4年半了，今年过年老板给我调别的岗位又降工资，公司又不想赔偿，这种情况有赔偿吗？
更新时间：2022-09-12 13:33:36人浏览
问题描述：
我在我们公司工作了四年半。我的老板今年把我调到另一个职位并降低了我的工资。公司不想赔偿。在这种情况下有什么赔偿吗？
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-09-12 13:17:15
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-09-12 13:24:51
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-12 13:33:36
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可协商、投诉或申请仲裁
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你好，协商不行可以起诉的
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你好，可以要求经济补偿的
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您好，劳动法规定不能减低工资。您可以申请劳动仲裁。
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视情况处理。若学生行为轻微，可通过批评教育引导其改正；若行为严重，影响教学秩序，可依据学校规定给予相应纪律处分；若涉及违法行为，应移交司法机关处理。
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你好，要看具体情况而定
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你好，建议报警处理
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您好，如果双方劳动合同关系，无故解除合同的情况下，可以要求用人单位支付判赔偿金。
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