星期六厂里加班是双倍的那种，不去可以算旷工吗
更新时间：2022-09-12 02:02:48人浏览
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星期六在工厂加班是双倍。如果你不去，这算是旷工吗
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端午节是我国法定节假日，加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-09-12 01:50:17
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-09-12 01:56:50
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按单位管理制度处理此事
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你好，依据双方之间合同约定办理，
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您好，不算，本来周日就算加班，若您还有其他疑问欢迎继续咨询我们，我们会竭诚为您服务!
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能。解决欠薪可：1.拨打12333咨询流程和证据；2.向劳动监察大队投诉，责令发放；3.提起劳动仲裁维权。根据具体情况选择合适方式，及时采取行动保护自身权益。
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急辞扣工资标准通常依据公司规定，一般不超过工资的25%。处理方式包括与公司协商、查阅劳动合同或咨询法律专业人士，以确定合理的扣除标准并保障自身权益。
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按照公司规章制度处理
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可以继续工作。需与单位协商签订劳务协议，明确双方权利义务。如选择离职，应办理离职手续，确保工资、社保等结算清楚，避免后续纠纷。
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