保姆在雇主家由于自身疾病原因死亡，雇主需要赔偿吗？
更新时间：2022-09-12 00:46:03人浏览
问题描述：
雇主是否需要赔偿保姆因自身疾病在雇主家中死亡的费用？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85080人 · 响应时间 平均4分钟内
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。
故雇主不承担医疗费
故雇主不承担医疗费
2022-09-12 00:35:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126257人 · 响应时间 平均3分钟内
保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
2022-09-12 00:39:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故因自身疾病死亡如何赔偿
在全世界，每年由于交通事故发的死亡总死亡率的比例不低，这其中有很多是不遵守交通规则引起的，所以提升驾驶人的安全意识是很重要的。如果自身有疾病不适宜开车的不要自己
机动车交通事故责任
人浏览
保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位申请赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陪客户吃饭突发疾病死亡是工伤吗
2009年7月13日中午，宏达公司办公室主任张希按领导的安排陪同一重要客户用餐，其间突感不适，当即被直接送往医院，经抢救无效于当天下午5时死亡。事后，张希的儿子
工伤认定标准
人浏览
保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是需要承担责任的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司要赔偿，具体赔偿要详细了解案情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若工人的病情与工作期间的情况无关，不存在因为加班等情况加重或刺激病情，不存在因工作环境中的职业病风险引发的病情，也就是说该等心梗和工作内容工作条件完全无关的情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议申请伤情鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂工人出车祸死亡，属于工伤的，由原谅我的和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；不属于工伤的，根据责任划分由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤认定十级，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工人在工地突发脑溢血，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，是有工伤赔偿的；若职工是突发疾病的，参加基本医疗保险的，可以按照医疗保险办法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以上诉，申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中出车祸，若是属于非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。用人单位应在事故发生之日起三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，依法享受工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
