劳动合同上到续签曰期公司没有给本人盖章算不算违法
更新时间：2022-09-11 13:56:00人浏览
问题描述：
从劳动合同续签之日起，公司不盖章是否违法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93345人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-09-11 13:56:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的，但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么，合同到期不续签是终止合同吗？接下来，关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同怎么办
在订立劳动合同的时候，应该遵守相应的订立原则，签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同怎么办呢？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎
劳动法
人浏览
依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正规的劳动合同应该盖什么章
在我国的各行各业中，有着不同的公司企业来组成，而较为有规模的公司为了更好的经营，因此对于公司的印章都是有着不同的分类，来完成不同的合同签订。针对正规的劳动合同应
劳动法
人浏览
劳动合同违约分为以下几种情况：一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不认可，很难以合同作为依据。需要以实际情况来认定，发生纠纷很可能需要先确认劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!是可以主张的,是有效力的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，可以人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法的，应该给一份给劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议常见处理方式包括签订协议、约定违约金等。选择时需考虑双方权益、保密需求，确保协议合法合规，避免未来纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对单位要求立即办理离职手续的情况，你应保持冷静，不要匆忙签字离职。首先，你可以要求单位提供详细的辞退理由和依据，并核实其合法性。其次，你可以与单位协商离职事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商返还金额的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
