我在公司工作了有2年了,前几天公司把我辞退了,没有任何的原因,劳动人员未签订劳动合同被辞退怎么赔偿?
更新时间:2022-09-11 07:56:05人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了两年。公司几天前无故解雇了我。未签订劳动合同而被解雇的劳务人员如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198104人 · 响应时间 平均3分钟内
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-09-11 07:32:05
咨询我
已帮助126420人 · 响应时间 平均2分钟内
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
2022-09-11 07:34:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85914人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-09-11 07:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作,因此,每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上,被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么,无故辞退员工该怎么赔
劳动法
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张经济补偿金,补偿金的金额按你在公司工作的时间确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下可以主张经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以提出经济补偿。请问工厂在您父亲工作的这些年的工资有没有按时发放?有没有拖欠工资或者是加班费的情况?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定可在工作地或户籍地申请。选择工作地鉴定便于及时调查事实,户籍地鉴定则便于个人办理手续。具体应根据实际情况和便利性来选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退索赔需分情况处理。若符合《劳动合同法》第四十六条情形,可申请经济补偿金。若公司违法辞退,可申请两倍赔偿金。若因个人过失被辞退,则无法索赔。具体操作需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资,可找劳动保障行政部门解决。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位拖欠工资,劳动保障行政部门会责令其限期支付,逾期不付还将加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板扣除工资作为产品报废的赔偿,这是不合法的。根据《劳动合同法》规定,雇主不能随意扣减员工工资。如果发生劳动争议,你们可以先尝试与老板协商,协商不成可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询