你好,我是清洁公司的员工,和公司签约了三年。因为这个项目要撤退,公司把我调到别的地区。如果我不去的话,能得到什么样的补偿呢
更新时间:2022-09-10 18:46:35人浏览
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你好,我是清洁公司的员工,和公司签约了三年。因为这个项目要撤退,公司把我调到别的地区。如果我不去的话,能得到什么样的补偿呢
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-09-10 18:29:38
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公司辞退员工的补偿要视情况而定:
1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
2022-09-10 18:37:32
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工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
2022-09-10 18:46:35
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您好,您目前是在哪个地区呢?
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工作了多少年?签订劳动合同了吗
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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你好,建议找执行法官了解情况
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