劳动合同签订不定时,公司以迟到罚款,是否违反劳动法

更新时间:2022-09-09 16:10:40人浏览
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劳动合同签订不定时,公司以迟到罚款,是否违反劳动法
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的
2022-09-09 15:45:43
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劳动法并没有对于迟到有规定,但是它规定公司可以自己建立自己的公司章程,进行规范公司的运行,也就是说公司可以对员工的迟到行为进行规范,迟到的处罚只会记在公司规章里
2022-09-09 15:48:04
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员工迟到解除劳动合同一般情况下是不符合法律规定的,依据国家的有关规定只有在劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位可以解除劳动合同
2022-09-09 16:10:40
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