公司进行了新的绩效考核,每个月都会扣工资,违反哪个法律?
更新时间:2022-09-09 14:53:58人浏览
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公司进行了新的绩效考核,每个月都会扣工资,违反哪个法律?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,你需要收集公司扣发工资的相关证据可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。可以要求补发工资、经济补偿金
2022-09-09 14:40:10
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
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已帮助112408人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-09 14:53:58
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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如果协商不成,申请劳动仲裁
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您好,很高兴为您解答:若因为劳动者造成了经济损失,公司可以根据法律法规要求劳动者作出相应的赔偿。该损失可以要求员工一次性全额付款,若员工承担不起,那么可以直接从
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,不合法,协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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