没有签订劳动合同，已经上了6天了
更新时间：2022-09-09 13:25:47人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，已经上了6天了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111639人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-09-09 13:07:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198792人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2022-09-09 13:11:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
您好，可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
合同纠纷
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以申请仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月内没和你签合同是合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，可以提出劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司让休假却记旷工的情况，可选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如证据充分性、处理效率等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪违法。员工应首先与公司协商，要求恢复原工资或给予补偿。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资差额。如仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
地址迁移不需重签劳动合约。但应确保员工知情并同意，如需变更合同内容，应与员工协商一致。若员工因地址变更离职，应依法处理劳动关系，避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况可能涉及工资支付问题，建议先了解扣款原因。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如认为扣款不合理，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编人员没到活动期，可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴社保等情形，劳动者有权解除合同。如情况严重且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可二次报销取决于您的保险类型和合同条款。部分医疗保险支持多次报销，但需满足特定条件。如有问题，建议及时联系保险公司或专业律师。【分析说明】对于退休职工住院费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
