基本工资2000元一个月,每天工作7个小时,每周休息一天。工资是多少?然后是31个月,有些工作日是23天,加上周六是27天。工资是多少?我请假了。我已经26天没去上班了。这怎么算?
更新时间:2022-09-09 11:35:39人浏览
问题描述:
基本工资2000元一个月,每天工作7个小时,每周休息一天。工资是多少?然后是31个月,有些工作日是23天,加上周六是27天。工资是多少?我请假了。我已经26天没去上班了。这怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198602人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
2022-09-09 11:19:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165673人 · 响应时间 平均5分钟内
若请的是事假,事假期间是没有工资的,工资按照实际出勤的天数和平均日工资计算。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资
2022-09-09 11:27:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人家加班10天给10万,你国庆加班8天能赚多少?如何计算?
8天的国庆假期终于即将来临,试算你的加班工资,能否让你心甘情愿当只加班狗?让人期待已久的国庆假期将来临,但有些人还需要在工作岗位上兢兢业业。近日,爱尔兰瑞安航空
加班费
人浏览
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年春节休假:2月可休息12天!
根据国务院最新规定,2011年春节休假安排如下:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上,从日历上可以
工时休假
人浏览
你好,根据单位规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不去,但需协商处理。具体操作:1.与领导沟通,表达不愿调换门店的意愿;2.协商解决方案,如调整工作内容等;3.若协商无果,可依据《劳动法》规定解除合同并索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板转移设备可能构成犯罪,具体需根据其行为是否属于逃避支付劳动报酬的行为以及是否达到犯罪数额来判断。如果老板以转移财产的方式逃避支付劳动者的劳动报酬,且数额较大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理实发工资与个税申报不符问题时,具体操作如下:首先,详细核对工资条和个税APP,了解差异的具体项目和金额;其次,与单位财务或人事部门沟通,了解是否存在误报或漏
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司扣你200元需看具体情况。若公司无合法依据,则属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如公司违法克扣,你可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿根据伤残等级决定,包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折,需先进行工伤鉴定,根据结果享受相应待遇。如不及时处理,可能影响赔偿金额和劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决,但需要收集证据。收集在饭店工作的证据,如工作证等,以证明劳动关系。如无法协商,可向劳动监察部门投诉,要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做伤残等级鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询