在公司工作半个月,被公司辞退,能要求立即结清工资吗?
更新时间:2022-09-09 02:10:18人浏览
问题描述:
在公司工作半个月,被公司辞退,能要求立即结清工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76843人 · 响应时间 平均3分钟内
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
2022-09-09 01:52:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,和公司协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决,无法协商的可以到劳动监察大队投诉用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正常来说单位应该在你离职当天和你把工资、社保费用等全部结算清楚,拖延支付的话,你可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议你与公司协商,能立即结算固然好,但是公司有发工资的具体时间,一般不会立即结算工资给你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工,能要求立刻结清工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位老板协商,协商无果的情况下向所在地区的劳动局予以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取的方法:由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构;失业人员持相关证明,到公共就业服务机构办理失业登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保,同时员工可以提出解除劳动合同,一并要求一定的经济补偿金,或者可以提起仲裁诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制的法定年限通常为2年。根据《劳动合同法》规定,竞业限制期限不得超过二年,超出部分约定无效。未及时处理可能导致违反法律法规,产生法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拿不到工资,打电话给劳动局,劳动局在接到举报人举报后会通知劳动监察部门进行查处,要求用人单位支付工资并给予补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询