上司不支付工资,说资金紧张两个多月没有结算,没有钱可以支付,但是支付的钱不够,今天是发工资的时间,不支付,怎么办,我不想在这家公司做
更新时间:2022-09-08 23:51:04人浏览
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上司不支付工资,说资金紧张两个多月没有结算,没有钱可以支付,但是支付的钱不够,今天是发工资的时间,不支付,怎么办,我不想在这家公司做
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-09-08 23:32:28
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-09-08 23:34:52
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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搜集有效证据起诉维权讨债。
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可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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领导不签离职单,可协商、投诉、申请调解或仲裁。选择处理方式时,应先尝试协商,若无果则考虑向劳动行政部门投诉,最后可依法申请调解或仲裁,以维护自身权益。
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拖欠薪酬违法。处理方式:1.立即支付拖欠工资,避免法律纠纷;2.与员工协商延期支付,需明确时间和金额;3.如无法支付,及时向劳动行政部门报告并寻求解决方案;4.
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你好,建议与学校协商处理
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您好,双方平等协商自愿签订且不存在违反法律的强制性规定,原则上对双方具有约束力
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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