工厂面临转型裁员，普通员工有没有经济补偿可以拿？有的话怎么个赔付法？
更新时间：2022-09-07 23:57:42人浏览
问题描述：
这家工厂面临重组和裁员。普通员工有经济补偿吗？如果是，补偿方法是什么？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月
2022-09-07 23:37:10
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被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
2022-09-07 23:44:32
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-07 23:57:42
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