员工工作时打架受伤，工作单位有什么样的责任
更新时间：2022-09-07 14:05:53人浏览
问题描述：
当员工在工作中打架受伤时，工作单位的责任是什么
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-09-07 14:02:13
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