工作半年，不交社保，然后主动离职
更新时间：2022-09-07 11:41:49人浏览
问题描述：
工作半年，不交社保，然后主动离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123886人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保，那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
2022-09-07 11:25:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147248人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2022-09-07 11:41:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
建议通过劳动仲裁或劳动监察维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先向劳动监察大队反映，如协调不成，可以申请劳动仲裁。一般没有签订劳动合同，可以自第二个月起要求支付二倍工资，最多可以申请11个月，要求补交社保，支付提成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉处理或直接申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以申请律师帮你维权调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位未给员工缴纳社会保险是违法行为，您可以选择解除劳动劳动并要求用人单位支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
就业派遣合同职工辞职，常见处理方式有协商解除和依法解除。协商解除需双方达成一致，依法解除则需遵循《劳动合同法》规定。选择时应考虑合同条款、双方权益及法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，如果非个人故意可以适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险办理流程在不同情况下有所不同。线上办理需登录政府网站或社保APP，填写信息并上传材料，等待审核。线下办理需前往社保机构，提交纸质材料并现场办理。若材料不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁，胜诉后申请执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这种情况是可以申请要自己工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
