由于公司将我的工资分为两部分,社保按最低基数缴纳社保,可能导致我退休工资低,如何申请公司赔偿,
更新时间:2022-11-25 11:20:16人浏览
问题描述:
由于公司将我的工资分为两部分,社保按最低基数缴纳社保,可能导致我退休工资低,如何申请公司赔偿,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116205人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位低于当地最低标准来支付工资,如果经劳动行政部门责令其补足后仍然逾期不支付的,会责令其按应付金额的零点五倍至一倍的标准来加付赔偿给劳动者。
2022-11-25 11:20:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司申请停业法人社保怎么交
社保是公司给员工最基本的一项福利,一般在入职之后不久就开始购买了,如果不购买社保是违法法律规定的,是需要承担一定的责任的,那么公司申请停业法人社保怎么交?下面就
法人
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准社保公司要交多少钱
社会保险是政府要求用人单位必须要为劳动者购买的险种,目的就是保障劳动者安全。有些单位不重视为员工购买社保,结果员工受了工伤。那么最低工资标准社保公司要交多少钱?
社会保险
人浏览
辞职了住房公积金如何处理呢?1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门查询具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补齐的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以委托律师去处理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可向有关单位进行投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以上社保中心咨询交社保问题。公司解散按工龄 支付经补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
感冒可请假。病情轻可电话请假,重则需书面申请。需准备病休证明、请假条等材料。医疗期根据工作年限定,从三个月到两年不等,确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括及时申请工伤鉴定,确保赔偿权益。选择处理方式时应咨询专业律师,根据自身情况决定,以最大化保障自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任通常只能建议学生休学,无权强制要求。若学生确实需要休学,应由学校或教育部门根据相关规定和程序决定。学生或家长可根据实际情况选择接受或拒绝建议,并了解休学可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工离职发错工资拒还,可协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果;调解较温和;仲裁具法律效力;诉讼是最终手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商,协商不成,可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询