今年五月份我接到通知，把我组长职位降了还要降工资，公司这样做合理吗？我可以要求公司赔偿我吗？
更新时间：2022-09-06 22:28:13人浏览
问题描述：
今年5月，我收到一份通知，我作为团队领导的职位将被削减，我的工资也将被削减。公司这样做是否合理？我可以要求公司赔偿我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117150人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-09-06 22:09:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160173人 · 响应时间 平均3分钟内
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-09-06 22:15:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58389人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-06 22:28:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）那么用人单位克扣工资合理吗？法律快
劳动法
人浏览
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题，下面将由法律
工资
人浏览
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
你好，你可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁来处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗一般不应该降薪，违法辞退可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降职降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降职降薪被克扣的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗可以但是不能降薪，建议你这种情况向当地的工会反映，或者直接向劳动监察投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：微信零钱被法院冻结，没有生效判决未履行情形下，应该是有人对进行诉讼并保全该账户；若存在有生效判决未履行情况下，是法院执行程序，可以和法院联系，获得实际
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系，因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，只有在协议约定了仲裁委，仲裁委才会受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿金按照实际工作的时间计算半个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是要对原合同承担责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，扣车原因是什么，如是对方过错导致扣车可以要求停运损失费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
