工作2年以上，被公司裁员，公司只想支付1个半月的工资，法律上应该支付n的工资吗？如果进行劳动仲裁，该怎么赔偿呢？
更新时间：2022-09-05 20:15:32人浏览
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工作2年以上，被公司裁员，公司只想支付1个半月的工资，法律上应该支付n的工资吗？如果进行劳动仲裁，该怎么赔偿呢？
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劳动合同法裁员赔偿金需要支付。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-05 19:55:34
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公司的行为属于违法解除劳动关系，应该按照下列标准支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-05 19:59:56
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
2022-09-05 20:15:32
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你好，可以申请劳动仲裁的
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是的，超过半年按一年计算，赔偿一个月工资
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你好，可以咨询当地人社局。
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