国庆当天上班,没有劳动法规定的三倍工资,是否违反劳动法可以向当地部门投诉。

更新时间:2022-09-05 19:16:44人浏览
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国庆当天上班,没有劳动法规定的三倍工资,是否违反劳动法可以向当地部门投诉。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116484人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,即使你签了自愿放弃养老保险的协议,也是无效的,单位仍应为员工缴纳社保。建议你向当地劳动局投诉
2022-09-05 18:49:20
平台特邀律师 咨询我
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您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
2022-09-05 18:54:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116597人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-05 19:16:44
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你好,这样是不违反劳动法的,员工上班的法定节假日用人单位需要支付三倍工资。
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