员工加班是否按规定支付1.5倍到2倍的工资。
更新时间：2022-09-05 12:05:36人浏览
问题描述：
员工加班是否按规定支付1.5倍到2倍的工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162719人 · 响应时间 平均4分钟内
加班双倍工资指的是休息日加班，《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
2022-09-05 11:55:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188553人 · 响应时间 平均3分钟内
是否是加班，要看是不是用人单位安排的。因此，如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费
2022-09-05 12:01:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167416人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-09-05 12:05:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中，因为生意而签订合同，因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制是有加班费的，平时按1.5倍支付，在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周期内，超过总法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间并按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，加班工资的计算方法是，平时加班按照1.5倍小时工资进行发放，周末加班按照2倍进行支付，法定节假日加班按照3倍小时工资进行计算。日工资为劳动双方约定的工资除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班期间加班费是1.5倍，双休日是两倍，节假日是三倍，比如五一十一元旦春节是三倍，你要管他要两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有劳务合同，老板拖欠工资怎么办1、没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：（1）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
各案情况不同，所要准备的材料也不一样。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，但需先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。未签劳动合同和未缴纳社保均属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您现在想要咨询的是什么呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议不要签字，否则就会变成是自己主动离职，没有补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
