我的工作是连续工作24小时，没加班费、没年假，这样合法吗？我该享受哪些劳动保护和相应的待遇？
更新时间：2022-09-04 13:02:33人浏览
问题描述：
我的工作是连续工作24小时，休息48小时。没有假日和周末。三个人一整天都在轮班。没有加班工资、夜班工资、轮班休息和年假。这合法吗？我应该享受什么样的劳动保护和相应的待遇？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资如何计算？有哪些依据？
对于不少人来说工作加班加点是很正常的事，但在这些正常工作时间之外能享有哪些工资待遇却是让人很疑惑的，下面法律快车的小编将一一介绍加班工资如何计算、有哪些依据的内
工资福利
人浏览
强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全日制、非全日制工作 加班工资怎么算？
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
加班费
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你签的是不定时工作制还是定时工作制呢？z
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好协商不成可以起诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
003你好，请问工作多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实行不定时工作制，平均每天工作8小时，每周至少休息一天。具体要看你的详细情况！RYH
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报建筑工地包工头偷工减料，可获举报奖励，常见处理方式包括向相关部门举报、提供证据材料、配合调查等。选择处理方式时应考虑证据充分性、举报渠道可靠性以及个人安全等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司调岗后，你因无法适应新岗位而被辞退，是否能获得补偿取决于具体情况。如果公司调岗行为合法且符合合同约定，且你确实无法胜任新岗位，那么公司可能无需支付补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工休产假期间，常见的处理方式是正常发放年终奖金。具体选择哪种方式，需根据公司的规章制度、劳动合同约定以及相关法律法规进行综合判断，确保女职工的合法权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
