餐饮业，试用期内，想要离职，提前三十天递交书面申请，但是老板不批怎么办
更新时间：2022-09-04 13:12:30人浏览
问题描述：
在餐饮行业，在试用期内，如果你想离开，你应该提前30天提交书面申请，但是如果老板不批准怎么办
3位律师解答
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-04 12:53:50
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依据《劳动合同法实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
2022-09-04 12:59:02
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-09-04 13:12:30
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，请问你这边做了多久了呢？
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有无书面劳动合同，有的话正常是需要提前30日申请，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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