公司要求员工加班,员工有权拒绝吗?
更新时间:2022-09-04 11:28:20人浏览
问题描述:
公司要求员工加班,员工有权拒绝吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58767人 · 响应时间 平均5分钟内
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝
2022-09-04 11:15:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185052人 · 响应时间 平均5分钟内
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,要和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。但用人单位延长工作时间是下列情况,劳动者不得拒绝:
1、发生自然灾害、事故或因其他原因;等等
1、发生自然灾害、事故或因其他原因;等等
2022-09-04 11:23:31
咨询我
已帮助93430人 · 响应时间 平均4分钟内
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,要和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。但用人单位延长工作时间是下列情况,劳动者不得拒绝:发生自然灾害、事故或因其他原因;等等
2022-09-04 11:28:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:发生自然灾害、事故或者其他原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排员工加班,员工是可以拒绝的,但是有一定的条件。根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班违法,不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于出差需要看之前劳动合同法以及员工手册中是否有相关协议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在劳动法和国务院的行政法规规定的工作时间内,公司有权决定员工的上下班时间。但上下时间与当地正常上下班时间或生活时间有差异的,应尽量与员工协商达成一致。如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上诉。具体操作:1.收集证据,证明员工急离造成的实际损失;2.咨询专业律师,了解诉讼流程和可能遇到的法律问题;3.提起诉讼,向法院主张员工赔偿损失;4.参与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报工厂强制加班时,建议提供以下证据:加班通知或记录、工资条显示加班费情况、与工厂管理层或同事的沟通记录等。这些证据有助于证明工厂存在强制加班行为,从而支持你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以向社保部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,使用医保报销范围内的大型医用设备检查、治疗时,部分检查、治疗费用需个人负担8%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况详细说一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:关于领多少钱,具体还是要看自己退休前一年的平均收入和所在的城市的平均收入去判断。还有方法就是可以用自己养老里面的额度去计算。法律依据:《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询