公公半个月前工伤之前没签合同，今天公司拿来劳动合同和自愿不缴纳社保，还能要求工伤理赔吗？
更新时间：2022-09-03 18:13:31人浏览
问题描述：
我岳父在半个月前工伤之前没有签合同。今天，公司带着劳动合同，自愿不支付社会保险费。你还能要求工伤赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有劳动合同，只要与用人单位存在劳动关系，是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定
2022-09-03 17:59:50
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
2022-09-03 18:06:38
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-09-03 18:13:31
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