今年20在公司工作快五年了，现在想辞职，但是发现没有和公司签订劳动合同法。我可以这样起诉公司吗？社保是去年给我买的，公司有同事没有签订劳动合同法。辞职的原因有很多，某某工作累，有时候要加班，今年才有加
更新时间：2022-09-03 17:35:59人浏览
问题描述：
今年20在公司工作快五年了，现在想辞职，但是发现没有和公司签订劳动合同法。我可以这样起诉公司吗？社保是去年给我买的，公司有同事没有签订劳动合同法。辞职的原因有很多，某某工作累，有时候要加班，今年才有加班费，以前没有。还有，我就是不想在这里工作。这样可以起诉吗？
3位律师解答
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关于社保的问题，在劳动合同法当中是有明确的规定的，在正常的情况下，如果劳动者离职的话，那么用人单位需要帮助劳动者将离职当月的社保的费用缴纳清楚
2022-09-03 17:21:37
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-03 17:27:27
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这种情况可以通过法律程序解决。
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并不违法，老板要是认可合同就有效，不认可则由你承担相应责任。
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注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
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