厂里罚款一百起步合理吗
更新时间：2022-11-27 23:25:16人浏览
问题描述：
工厂里100元的罚款合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116631人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度，可以酌情进行经济罚款，并不得无故克扣劳动者工资；若公司的规章制度本就违反法律规定，则属于不合法罚款。
2022-11-27 23:25:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
人浏览
和对方协商解决吧，让对方出具相应的规定和处罚依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿单位罚款合法吗
劳动者在工伤发生之后，都是需要对工伤进行相对应的工伤鉴定，这样才能确定因工伤所导致的伤残等级鉴定，工伤鉴定一般还会涉及到后续工伤索赔的问题，那么工伤赔偿单位罚款
工伤赔偿标准
人浏览
你好，如果对处罚有异议可申请复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况？您可以与您领导协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寄递的包裹丢失的，由寄件人和快递企业按快递合同约定的数额进行赔偿。如果快递合同未约定赔偿事项的，对由保价快件，按保价金额赔偿；对于未保价的快件，如果寄件人能证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说一下吗咨询加微
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，工资应结算。操作建议：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.保留相关证据，如工资条、劳动合同等；3.如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉；4.必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般情况是不能扣的，因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
遇到煤矿项目部乱罚款降工资，首先应收集证据，如工资单、考勤记录等。其次，尝试与老板协商解决问题。若协商无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如情况严重，可考虑聘请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上下班途中发生交通事故属于工伤
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法人不能领取失业金的禁止性规定,符合条件即可申领。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
