公司为员工购买社保,员工承诺的所有工伤等事故由个人承担。这个承诺是否有效
更新时间:2022-09-03 16:10:31人浏览
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公司为员工购买社保,员工承诺的所有工伤等事故由个人承担。这个承诺是否有效
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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,长远趋势来看,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
2022-09-03 16:00:09
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合同法第二十八条规定,受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。承诺本应在承诺期限内作出,超过有效的承诺期限,要约已经失效,对于失效的要约发出承诺,不能发生承诺的效力,应视为新的要约
2022-09-03 16:05:05
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你好,按照具体约定处理哦吧
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您好,这个要看员工有没有代表公司的权限还有员工当时是执行公司指令还是擅自做主。
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发生工作之外的意外,本就与公司无关,但发生工伤的,不会因其写下字据承诺而免除公司责任。
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工伤与公司无关的承诺书签订也没有法律效力。根据法律规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,属于劳动合同无效或者部分无效。所以劳动者签下也没有法律
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您好,具体问题方便沟通吗
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你好,建议详细说明情况
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