本人在一个公司I工作六年,公司未与本人签合同买社保,辞职有赔偿吗
更新时间:2022-09-03 14:17:44人浏览
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我在一家公司工作了六年。公司还没有和我签订购买社会保险的合同。辞职有补偿吗
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视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
2022-09-03 13:57:36
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-03 13:59:19
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-03 14:17:44
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
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根据你目前所说的大概有五个月工资
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你好,你可以被迫解除劳动关系,要求支付经济补偿金。
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您好评,可以去公司所在地的劳动部门申请仲裁
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您好,公司应该在员工入职一月内,与其签订书面劳动合同,您可收集相关证据,申请劳动仲裁,希望能帮到您维护您的最大权益
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法律分析:首先,即使是没有签订劳动合同,劳动者付出劳动的,用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬;其次,用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的,属于违法
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协商一致的结果,不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致
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产生职业病危害的用人单位工作场所应符合多项要求,包括生产布局合理、有害与无害作业分开、场所不得住人、有有效防护设施等。这些要求依据《工作场所职业卫生监督管理规定
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您好,可以去劳动部门反映情况
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1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外,还可以向法院提起诉讼2、法律依据:《最高人民法院关于
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1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外,还可以向法院提起诉讼2、法律依据:《最高人民法院关于
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需要结合工资具体计算的
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