拿到工伤鉴某某论后该怎么办？
更新时间：2022-09-03 07:26:34人浏览
问题描述：
拿到工伤鉴某某论后该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178163人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者拿到工伤鉴定结果后应注意以下事项：
一、核对鉴定结论，看鉴定的结论有没有问题。
二、估算赔偿数额，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
三、处理赔偿事宜
一、核对鉴定结论，看鉴定的结论有没有问题。
二、估算赔偿数额，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
三、处理赔偿事宜
2022-09-03 07:15:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故没认定书怎么办
交通事故是我们比较经常遇到的一些事故，发生交通事故后，要确定事故的责任才能进行赔偿，而交通管理部出具的责任认定书是认定事故责任的依据，那么交通事故没认定书怎么办
机动车交通事故责任
人浏览
伤残等级结果怎么样呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤鉴定结果不服该怎么办
员工如果在工作中发生工伤，一定要及时做工伤鉴定，才能更多的维护自己的权益。但有时候工伤鉴定结果跟我们预想的却不一样，这时候该怎么办呢？下面法律快车小编将为大家解
劳动法
人浏览
你好，需要进行鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定书下来后怎么办
伤残鉴定书是确定伤残赔偿的重要依据，当拿到伤残鉴定书后应与用人单位或者侵权人及时协调伤残的赔偿数额。下面是法律快车小编为大家带来伤残鉴定书下来后怎么办的全部内容
伤残等级鉴定规范
人浏览
工伤鉴定只有发生工伤之后才可以做，主要包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定，它对以后的赔偿有着很大的作用。但是很多人做完工伤鉴定之后却不知道下一步该怎么做，今天发两次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后公司不给钱，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。根据《社会保险法》第41条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事发地在哪个区域，是在工地还是公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好详细说一下具体的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，你可以提起劳动仲裁，不履行的，申请法院强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付的费用应该包括：医疗费和康复费；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤期间的工资福利待遇，指的是公司依法支付给员工的计时工资、计件工资、奖金、以及津贴和补贴等待遇。在职工停工留薪期间，其原工资福利待遇不变，并且由所在单位按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
实践中当劳动者的合法权益受到劳务派遣单位侵害时，劳动者可将劳务派遣单位和用工单位作为共同被诉人，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其承担连带责任。劳务派遣单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。下班途中，非本人主责的交通事故才属于工伤的。自己摔伤不是交通事故，不是工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤。如是安全隐患，公司有责任。如果公司没有为职工购买医疗保险，公司在医保局报销范围内承担赔偿责任；同时，职工可享受病假待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问签署过相关的劳动合同吗？如果没有劳动合同的话，是需要申请劳动仲裁证明劳动关系的，证明了劳动关系后可以申请工伤鉴定，根据鉴定的结果来主张赔偿，请问目前您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
