老板拖欠工资，两年不给，打电话也不接，该怎么办？
更新时间：2022-08-31 20:55:09人浏览
问题描述：
老板拖欠工资。他两年不给薪水，也不接电话。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87520人 · 响应时间 平均2分钟内
老板拖欠员工工资的，员工可以先和老板协商，协商不成的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
2022-08-31 20:38:04
咨询我
已帮助84086人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-31 20:40:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61081人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-31 20:55:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
公司拖欠工资不给的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板恶意拖欠工资的，劳动者可以有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。如果用人单位拖延或者不发工资，可以到劳动部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去人社局劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，搜集证据，起诉索要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁，请问签订劳动合同了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动纠纷仲裁过程中，为确保仲裁的公正性，您可以：1.选择有资质的仲裁机构；2.提供充分的证据支持自己的主张；3.遵守仲裁程序，尊重仲裁员；4.如发现不公，可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同，应支付经济补偿。具体操作：1.确认不续签原因，若是公司原因则需支付补偿；2.根据员工工作年限和工资计算补偿金额；3.签订补偿协议并完成支付。如协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可收集相关证据，去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！具体要看合同约定，合同有约定的按照约定处理，合同没有约定的按照法律规定或者双方协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议与医院协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做工伤等级，停工留薪期鉴定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
