《劳动合同法》第二十六条规定:专项技术培训约定服务期限和违约金，包括培训费用、培训期间工资和差额费用吗？谢谢你
更新时间：2022-08-31 18:18:11人浏览
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《劳动合同法》第二十六条规定:专项技术培训约定服务期限和违约金，包括培训费用、培训期间工资和差额费用吗？谢谢你
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-08-31 17:55:16
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劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-08-31 18:03:16
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
2022-08-31 18:18:11
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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您好，合同里可以签这些相关条款。
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